Отдел по работе с молодежью, духовности и просвещения Geologiya fanlari universtiteti

Увеличить на0%

Отдел по работе с молодежью, духовности и просвещения

Опросник

Понравился дизайн сайта?

Отдел по работе с молодежью, духовности и просвещения

Отдел ставит перед собой цели воспитания студентов гуманистами, квалифицированными специалистами, сознающими сущность социальных, экономических, политических, духовных и культурных задач, осуществляемых в процессе укрепления независимости страны, а также, разъяснение нравственных основ подготовки к самостоятельной работе будущих специалистов, логического мышления, формирования навыков управления коллективом, нахождения достойного места в жизни, самоопределения, уверенности в будущем, связанности великого будущего страны с достижениями во всех сферах жизни.

Основные направления духовно-просветительских и воспитательных работ

– формирование студентов настоящими гражданами независимой Республики Узбекистан на основе национальных и общечеловеческих ценностей;

– формирование национальной гордости студентов;

– воспевание и обогащение лучших древних традиций нашего народа;

– подготовка к усердному выполнению гражданского и сыновнего долга перед Родиной;

– подготовка студентов к реализации социальной политики, провоимо в связи с переходом страны к рыночным отношениям;

– осуществление работ по подготовке молодых специалистов, отвечающих требованиям внутренней и внешней политики страны;

– повышение ответственности студентов в овладении профессиональных навыков;

– воспитание отношений, связанных с постижением долга перед нацией, семейством, родственниками, друзьями и Родиной;

– формирование и совершенствование индивидуальных качеств студентов как личностей;

– широкая пропаганда среди студентов социальной активности, инициативности, уважения к учебе и профессии и чувства социальной ответственности;

– защита интересов студентов, создание всех условий для получения знаний и здорового образа жизни;

– развитие социально-политического и правового сознание студентов, расширение у них критического и аналитического мышления;

– борьба против отрицательных изъянов в обществе, то есть несправедливости, очковтирательства, коррупции, кумовства и местничества;

– Установление идеологического иммунитета среди студентов в борьбе с международным терроризмом, религиозным и политическим экстремизмом, незаконным оборотом наркотиков и организованной преступностью;

– совершенствование адресных духовно-нравственных работ.

Задачи отдела по работе с молодежью, духовностью и просвещением

Для достижения вышеуказанных целей необходимо выполнить следующие задачи:

– регулярное совершенствование системы управления в процессе духовно-просветительского воспитания;

– разработка планов и программ духовно-просветительских работ и надзор за их реализацией;

– организация своевременного доведения до студентов и профессорско-преподавательского состава задач, определенных в указах Президента Республики Узбекистан, постановлениях Олий Мажлиса и Кабинета Министров Республики Узбекистан, приказах МВССО, а также законе “Об образовании” и “Национальной Программе подготовки кадров”;

– своевременное доведение докладов Президента Республики Узбекистан, постановлений Кабинета Министров Республики Узбекистан до студентов и профессорско-преподавательского состава, организация всесторонних разъяснительных работ;

– создание системы совершенствования системы преподавателей-наставников;

– обеспечение эффективного проведения “часов духовности”, проводимых преподавателями-наставниками;

– организация содержательного проведения мероприятий “день духовности”, проводимых в университете;

– проведение устеречь по различным направлениям воспитания;

– совершенствование системы работы в сотрудничестве с правохранительными органами в целях профилактики правонарушений;

– подготовка и публикация научно-методической и практической литературы, пособий по вопросам духовно-просветительского воспитания студентов и обеспечение литературой, имеющей воспитательную значимость;

– организация содержательного проведения досуга студентов;

– организация регулярного надзора жилищных условий студентов, проживающих дома или на квартире;

– контроль в целях обеспечения беспрерывной и качественной работы спортивно-оздоровительной системы, бытового обслуживания, общественного питания, досуга, культурного отдыха в университете;

– организация проведения различных конкурсов, фестивалей, спартакиад, олимпиад и субботников в университете;

– проведение регулярных работ по социальной защите малообеспеченных студентов из многодетных семей и студентов-инвалидов в целях улучшения их материального положения и представление руководству университета соответствующих предложений;

– организация различных мероприятий на тему праздников и юбилеев великих ученых;

– организация посещения студентами и профессорско-преподавательским составом кинотеатров, музеев, исторических достопримечательностей;

– организация и контроль осуществляемых в университете работ, проводимых родителями студентов, местными хокимиятами, благотворительными фондами, махаллинскими сходами граждан и факультетами;

– формирование национальной гордости студентов;

– подготовка к усердному выполнению гражданского и сыновнего долга перед Родиной;

– обеспечение участия студентов и профессорско-преподавательского состава в различных общественных работах и мероприятиях республиканского, областного и городского уровня, а также, работах, осуществляемых в университете;

– внесение предложения по основным направлениям воспитательных работ и повышению их эффективности.

Права

Внесение ректору соответствующих предложений в случае невыполнения комплекса духовно-просветительских воспитательных работ, указанных в трудовом договоре профессорско-преподавательского состава в университете.

Внесение предложений, связанных с отчислением или восстановлением студентов.

Согласовать с проректором по духовно-посветительской работе следующее:

– приказы о переводе студентов с одного курса на другой, об отчислении, о восстановлении, о стимулировании или наказании студентов в учебном процессе;

– внесение предложений по социальной защите малообеспеченных и социально уязвимых студентов, сотрудников, профессорско-преподавательского состава и старших научный сотрудников;

– внесение рекомендаций по итогам различных конкурсов и организация их награждения;

– выбор кандидатов на получение специальной стипендии имени Президента Республики Узбекистан, а также стипендий имени Беруний, Ибн Сино, Навоий среди студентов и старших научных сотрудников;

– составление групп преподавателей и студентов, отправляемых в зарубежные страны для учебы, обмена опытом, повышение квалификации и работы;

– вопросы, связанные с трудовыми договорами, аттестацией и работой с кадрами.